勇士助理总经理哈里斯将波杰姆斯基与两位NBA球员进行了比较！

原标题：勇士助理总经理哈里斯将波杰姆斯基与两位NBA球员进行了比较
！勇士员进 是助理总经下一个姚明还是下一个莫奇·波格斯？或者甚至两者兼而有之 ？ 如果有什么不同
，NBA选秀会带回一种无可替代的理哈里斯两位体育传统，即对那些没有任何工作经验的将波杰姆较人进行比较，而有时会得出疯狂的斯基结论
。NBA_University在2023年NBA选秀开始时挖掘出了我们所有人都需要的行比喜剧效果 。尽管有些人几乎接近 ，勇士员进但篮球界中的助理总经每个人仍在寻找下一个迈克尔·乔丹
。 我们可以有信心地说德肖恩·史蒂文森未能实现这一点。理哈里斯两位 球探们在观察无数潜力新秀时确实需要一些结构性的将波杰姆较依据。对于金州勇士队来说，斯基他们对于他们在全场第19顺位选秀中看到的行比圣克拉拉大学后卫布兰丁·波杰姆斯基非常满意
。 助理总经理拉里·哈里斯在最新一期的勇士员进《勇士谈话》播客中与我和蒙特·普尔一起出现
，并提到了他认为波杰姆斯基与两位球员相似的助理总经情况
，同时试图缓解对他的理哈里斯两位不公平期望。 “我不希望球迷们对我说这个话失去理智，”哈里斯开始说道，“但是...他篮板球，他很聪明，而且他会得分 。他有点像贾伦·布伦森，因为他知道如何钻入禁区，而且他有足够的力量承受碰撞。” 布伦森身高为6英尺1英寸，体重190磅
，他利用自己的力量和技巧来克服其他方面的弱点。波杰姆斯基身高6英尺5英寸 ，体重200磅，哈里斯认为他的身体已经准备好参加NBA比赛。哈里斯表示 ，勇士队不需要在他的球探报告中写上“身体发展”这一项。在助理总经理看来，他应该能够适应比赛的水平，尽管像所有新秀一样
，他仍需要时间来成长。 当然，哈里斯更喜欢另一个更重要的特点。这两位左撇子球员都能够从全场各个位置出手。 上个赛季，布伦森以边缘全明星的表现在纽约尼克斯队崭露头角 ，让球迷们看着他的远投三分球进网欢呼雀跃  。布伦森的三分命中率达到职业生涯最高的41.5%。波杰姆斯基在上个赛季作为圣克拉拉大学的二年级生超越了这个纪录。 作为伊利诺伊大学的新生，波杰姆斯基在上个赛季仅出场16场比赛，总共投篮13次三分球，但在圣克拉拉大学效力时
，他的三分命中率达到了43.8%，在全国排名第五，平均每场出手5.8次 
。 “我认为最重要的一点是，虽然我们拥有世界上最出色的两名投篮手，但我认为你永远不会拥有足够多的投射能力，”哈里斯说道 。“对于史蒂夫·科尔（Steve Kerr）希望打出的比赛方式以及我们球队的效力来说 ，球场的空间布局非常重要，尤其是在进攻端。 “布兰丁首先带来的就是顶级的投篮能力。” 三分球是他的一大亮点 。哈里斯赞扬波杰姆斯基愿意突破，并表示他已经有一些悬停跳投的技巧
。哈里斯承认 ，波杰姆斯基在中距离和运球投篮方面还需要一些提升。然而 ，在他在圣克拉拉大学的短暂一年中，波杰姆斯基在全场各个位置都表现出了高效率。 投篮是勇士队和其他所有球队都追求的东西，但它不能成为唯一的标准。对于波杰姆斯基来说也并非如此。篮板球在比赛中是可转化的，而波杰姆斯基在这方面做得非常出色，无论是在他的位置上还是其他位置上。作为得分后卫 
，他在整个西海岸联盟中领先于篮板球 。 这使哈里斯想到了他的第二个比较对象。 "我认为大家都喜欢唐特·迪文琴佐（Donte DiVincenzo），"哈里斯说道。"他做得很多方面都很出色...我提到了贾伦·布伦森 ，我认为在他的打法和活跃性方面有很多相似之处，就像唐特·迪文琴佐一样。 "他不像唐特那样具备出色的身体素质，但他的投篮比唐特更好。不过 ，他的无畏精神有时候让人感觉他仿佛从天而降去抢篮板一样 。” 迪文琴佐上赛季作为一名充满活力的后卫场均贡献4.5个篮板。他在四场比赛中取得了两位数的篮板  ，并在19场比赛中至少拿下7个篮板。据预计 ，他也将选择退出球员选项成为一名自由球员。 波杰姆斯基场均贡献8.8个篮板 ，总共有13场比赛拿到10个或更多的篮板
，其中3场至少有15个篮板 。他的13个两双数据在西海岸联盟中名列前茅
 。 "他不怕困难，他会勇往直前，他是一名终极竞争者，有时候甚至有点过头 ，"哈里斯说道。"我们在内部讨论的是，我们从不想选那种需要激励的球员 。我们更愿意选那种你想要制约的球员
。 "但是这个家伙，我们不必担心激励他。" 最终
，勇士最大的希望是让波杰姆斯基成为他最好的自己，成为他们在观察他的比赛和了解他时所设想的球员。达到这个目标是最重要的。如果能从迪文琴佐或布伦森身上挤出任何相似之处，那将是邓利维首次执掌选秀权的起点，哈里斯对他在考虑这两个球员时的思路充满信心 。 【免责声明】如涉及作品内容 、版权和其它问题，请在30日内与本站联系  ，我们将在第一时间删除内容！返回搜狐 ，查看更多 责任编辑：

很赞哦!（964）